Décrivez votre besoin, notre algorithme et notre équipe vous proposent les profils étudiants qui correspondent réellement à vos attentes techniques et humaines. L'objectif : un match qui dure, pas juste un recrutement.
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Un recrutement simplifié en 3 étapes, pour ne recevoir que l'essentiel
Inscrivez votre entreprise et détaillez le profil recherché : compétences, rythme d'alternance, missions, savoir-être. Plus vous êtes précis, plus le matching sera pertinent.
Notre algorithme analyse votre besoin et le rapproche des profils étudiants inscrits. Les correspondances les plus fines vous parviennent directement ; toutes les autres sont relues une à une par notre équipe avant de vous être proposées.
Vous recevez directement les candidatures des étudiants qui matchent vraiment. Fini le tri fastidieux, concentrez-vous sur les entretiens avec les bons profils.
Le Match Parfait remplace le volume par la qualité. On ne vous noie pas sous les CV, on vous apporte des solutions.
De plus en plus d'outils promettent aux candidats de réécrire leur CV pour passer les filtres automatiques des recruteurs. Le résultat est prévisible : vous recevez plus de candidatures, toutes calibrées sur les mêmes mots-clés, et vous n'arrivez plus à distinguer celles qui tiennent la route.
Nous prenons le problème dans l'autre sens. Chez nous, l'intelligence artificielle ne sert jamais à maquiller un profil : elle sert à vérifier qu'il correspond réellement à votre besoin — compétences et niveau réel, rythme d'alternance, localisation, disponibilités, savoir-être. Et un humain relit la correspondance avant qu'elle ne vous parvienne.
Vous ne recevez pas 200 CV optimisés. Vous recevez une poignée de profils vérifiés.
Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec nous
L'accès complet (matching algorithmique, relecture humaine, messagerie intégrée avec prise de rendez-vous, et les garanties ci-dessous) passe par l'Offre Matching : un tarif unique, valable pour tous vos postes ouverts sur une même rentrée. Pas de frais cachés, pas d'abonnement mensuel. Le tarif en cours s'affiche dans votre espace entreprise dès la création de votre compte, qui est gratuite et sans engagement, et votre toute première conversation avec un candidat est offerte — ou écrivez-nous à [email protected].
Notre algorithme croise les compétences techniques, le rythme d'alternance et la localisation. Ensuite, notre équipe passe en revue les matchs pour s'assurer que le profil correspond aussi au savoir-être et aux attentes implicites de votre besoin — seules les correspondances les plus fines vous parviennent sans cette relecture.
Nos étudiants ne nous envoient pas un CV libre : ils remplissent un profil structuré, champ par champ (diplôme, filière, rythme d'alternance, compétences avec leur niveau réel, mobilité, dates de disponibilité). Un texte bien tourné ne change donc rien au résultat — c'est la correspondance entre ces critères et votre besoin qui est mesurée.
Nous utilisons bien l'intelligence artificielle, mais pour rapprocher les profils des besoins et pour aider un étudiant à se présenter clairement — jamais pour lui inventer des compétences : toute valeur qui sort de nos référentiels est écartée automatiquement. Et chaque correspondance est relue par notre équipe avant de vous être proposée.
Dès que votre besoin est validé par notre équipe, le matching se met au travail et vous recevez les profils au fil de l'eau, dès qu'une correspondance pertinente est trouvée — sans délai artificiel ajouté de notre côté. Le temps réel dépend surtout de la rareté des compétences recherchées et de la période de l'année.
Absolument. Si un profil ne vous convient pas, vous pouvez nous en faire part. Nous utilisons ces retours pour affiner notre algorithme et vous proposer des candidats encore plus pertinents par la suite.
Nous travaillons avec des étudiants de tous niveaux (BTS, Bachelor, Licence, Master, Écoles d'ingénieurs) et de tous secteurs (Commerce, IT, RH, Communication, Industrie, Artisanat...). Notre base s'agrandit chaque semaine.
Notre algorithme ne se limite pas aux compétences techniques. Nous analysons aussi le rythme d'alternance, la localisation, les aspirations et le savoir-être de chaque étudiant. Ensuite, notre équipe valide humainement chaque match pour s'assurer que la culture et les attentes correspondent. C'est cette double vérification qui réduit les ruptures de contrat — et c'est aussi pour ça qu'une Garantie Rupture peut s'appliquer à votre accès.
Une Garantie Rupture peut s'appliquer : si un alternant recruté via la plateforme quitte l'entreprise, un remplacement peut vous être proposé, dans la limite d'une fois par candidat concerné. Une Garantie Recrutement peut par ailleurs permettre d'étendre la durée de votre accès si les circonstances le justifient. Les modalités précises sont communiquées par notre équipe au moment où la situation se présente.
Non, et c'est un choix. Les étudiants ne voient pas un catalogue d'entreprises. Ils complètent leur profil, et ce sont eux qui sont proposés à votre entreprise si leur profil correspond à votre besoin. Vous gardez le contrôle total de votre processus de recrutement.
Rejoignez les entreprises qui gagnent du temps sur leur recrutement en alternance. Inscrivez votre besoin en 5 minutes.
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